12-Stunden-Tag und Überstunden in Österreich: Was das AZG erlaubt
Wann ist ein 12-Stunden-Tag erlaubt? Welche Grenzen gelten für Überstunden? Alles zu Tages- und Wochenhöchstarbeitszeit, Durchrechnung und Gleitzeit nach dem AZG.
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Ratgeber: Arbeitszeitrecht in Österreich
Das österreichische Arbeitszeitgesetz (AZG) regelt Aufzeichnungspflichten, Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten für jeden Arbeitgeber — unabhängig von der Betriebsgröße. Verstöße werden vom Arbeitsinspektorat kontrolliert und mit empfindlichen Geldstrafen geahndet.
Unsere Ratgeber-Artikel erklären die wichtigsten AZG-Regelungen verständlich und praxisnah: Von der Aufzeichnungspflicht nach §26 AZG über die Strafbestimmungen des §28 AZG bis zu Ruhezeiten, Ruhepausen und den Regeln zum 12-Stunden-Tag. Mit konkreten Rechenbeispielen, Tabellen und Quellenangaben.
Arbeitszeiterfassung für Kleinstbetriebe: Was gilt bei 1–15 Mitarbeitern?
Auch Kleinstbetriebe müssen Arbeitszeiten aufzeichnen. Welche Pflichten gelten, welche Irrtümer kursieren und wie Sie die Aufzeichnungspflicht praktisch umsetzen.
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AZG-Strafen in Österreich: Was droht bei fehlender Arbeitszeitaufzeichnung?
Welche Strafen drohen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz? Strafrahmen, Ablauf einer Kontrolle durch das Arbeitsinspektorat und wie Sie sich vorbereiten.
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Arbeitszeitaufzeichnung in Österreich: Was das AZG von Ihrem Betrieb verlangt
Alles zur Aufzeichnungspflicht nach §26 AZG: Wer muss aufzeichnen, was genau, welche Strafen drohen und wie Sie Ihren Betrieb absichern.
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Ruhezeiten und Ruhepausen in Österreich: Was das AZG vorschreibt
Tägliche Ruhezeit, Ruhepausen nach 6 Stunden und Wochenendruhe — alle Regeln nach §11, §12 AZG und §3 ARG verständlich erklärt, mit Praxisbeispielen.
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